5 cosas asombrosas personas productivas se rinden

Ser productivo no solo significa asumir una serie de nuevos rasgos y hábitos, incluso si eso es importante. También significa reflexionar sobre tus hábitos actuales. Verás si es algo que te impide ser más productivo. Veamos cinco rasgos sorprendentes que las personas productivas abandonan para ayudarlos a ser más productivos.

1) Zona de confort

Cuando trabajé en Google hace muchos años, me fascinaba la comodidad que me rodeaba. Acababa de regresar del norte de Uganda, en el este de África, donde todo era muy cómodo. Fue un caso donde la electricidad se apagó durante muchas horas. Tuve que empezar a trabajar en un bloc de notas mientras la computadora no funcionaba.

Al final me mudé del norte de África a la meca de Google en Mountain View. A menudo parecía que me pagaban para ir a la universidad y la comida era buena. Fue divertido, pero fue demasiado cómodo. Cuando estás acostumbrado a consolarlo, puedes crear un umbral más alto para cruzar para que aprendas cosas nuevas y encuentres / resuelvas problemas. Personalmente, sentí que me había vuelto menos productivo en ese momento.

Las personas productivas ven el mundo como un medio para aprender y crecer. Si eres un principiante, te darás cuenta de que permanecer en una zona de confort significa que no puedes crecer y aprender. Tu zona de confort no siempre es tu amiga. Salir y explorar y aprender lo más rápido posible.

2) independencia

Soy una persona muy segura. Mirando hacia atrás, creo que es esta confianza la que me permitió fallar tan a menudo y, sin embargo, también perseverar. La confianza puede llevar a la tentación de ser independiente. Desafortunadamente, la independencia puede ser un enemigo para la productividad. Hace años me di cuenta de que podía hacer mucho más a través de la colaboración y el trabajo en equipo que tratar de hacer todo por mí mismo.

Esto se traduce en delegar y avanzar juntos hacia un objetivo común. Veo el beneficio de renunciar a la independencia en todas las áreas de mi vida, ya sea que dirija Ascend, en mi matrimonio o incluso con mi esposa como padres de nuestras dos hijas.

3) Inconsistencia

Después de graduarme, descubrí que mi vida estaba llena de inconsistencias. Recuerdo haber revisado mis llamadas telefónicas para asegurarme de que solo hable con algunas personas. Planearía hablar con amigos y deshacerme del último minuto. Mi cuñado tuvo la amabilidad de señalar esta inconsistencia, y finalmente estuve listo para hacer un cambio.

Si dices algo, deberías hacerlo. ¿Por qué es la inconsistencia algo que abandonas? Bueno, la vida se basa en las relaciones y su productividad es tan fuerte como las personas con las que se ha rodeado. La inconsistencia en su vida a veces muestra poca confiabilidad, lo que es perjudicial para la productividad en cualquier organización o relación.

4) Miedo al fracaso

Todos fallan. Me gusta cómo el autor del artículo PickTheBrain sobre 4 maneras de eliminar el miedo al fracaso, dice, "Aceptar la bancarrota es parte del "proceso"". Fallar es parte del proceso y tener la humildad de entender que puede ser una parte esencial de su éxito.

En el primer año de co-fundador y presentador de Ascend, probablemente fracasé cientos de veces. Confiaría en construir algo, gastar una gran cantidad de recursos de ingeniería para construirlo y, finalmente, me doy cuenta de que lo que construí fue un verdadero desastre.

Afortunadamente, mi equipo ha sido amable conmigo para permitirme continuar inventando nuevas formas de servir a nuestros clientes. Como persona productiva, es necesario permitir que los márgenes de la vida asuman riesgos inteligentes y fracasen. Sé amable contigo mismo por tus fallas y expresa tus fallas a los demás. Serás productivo porque te dejaré probar cosas nuevas. También se acercará a sus colegas o amigos para crear un lugar seguro donde puedan compartir sus fallas.

5) ser receptivo

En realidad, acabo de enterarme de que era reactivo hace unos años. Un gerente me preguntó una y otra vez para proporcionar información sobre las áreas en las que estaba trabajando, en lugar de preguntar sobre todo en lo que estaba trabajando. Pensé que era proactivo. No fue hasta que sucedió algo en mi cerebro que no fui proactivo que comencé a ver ganancias para ser más productivo.

¿Por qué es importante renunciar a ser reactivo para aumentar la productividad? Las personas reactivas dejan que la vida les pase y, a menudo, no planifican con anticipación ni intentan encontrar problemas antes de que sucedan. En el trabajo, esperaría que se me proporcionara trabajo en lugar de buscar proactivamente lo que estaba roto y repararlo. Comencé a sobresalir mucho más en mi trabajo cuando encontré los problemas de manera proactiva y los resolví. También disfruté mucho mi trabajo porque estaba resolviendo los problemas que encontré en lugar de los problemas que me estaban dando.


Ben Tejes es el cofundador y CEO de Ascend Finance, una plataforma para ayudar a las personas a lograr la superación personal en el sector de finanzas personales. Es escritor del blog Ascend, donde escribe sobre temas como el capítulo 7, el capítulo 13, las cobranzas y los acreedores para ayudar a las personas a salir de las deudas y experimentar la libertad financiera.

Author: Emision

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