6 habilidades posee los artistas máximos

Hay más similitudes que diferencias entre las personas que "lo hacen" y el resto de nosotros. Estoy seguro de que conoce a estas exitosas mujeres de negocios y cuando las compara con usted mismo, no puede ver la diferencia de manera positiva. Incluso puede conocerlos desde su infancia o universidad, etc.

Pero tienen éxito y en este momento podrías ser como todos los demás. Su observación distintiva es apoyada por muchas investigaciones psicológicas. No hay diferencias significativas en incompetencia, inteligencia, raza, educación y edad entre los que tienen el mejor desempeño y todos los demás.

Sin embargo, debe haber alguna diferencia porque son los mejores, y yo no. La diferencia radica en la "ensalada de frutas" de componentes que, en combinación, llevan a las personas a usar lo que tienen para sobresalir. Estos son algunos de los componentes que componen la "ensalada de frutas".

  • Los ganadores tienen un destino, un sueño, un resultado claramente definido. Este resultado puede ver, escuchar y sentir. Pueden expresar las palabras de este resultado y, a menudo, hablar sobre este resultado y su intención de hacerlo realidad.
  • El sueño o el destino de los ganadores es más que un conocimiento; Es una realidad convincente. En su pensamiento, está más allá de un deseo; es algo que quieren y hacen para conseguir.
  • Los ganadores dedican tiempo, recursos y energía a su destino convincente. El plan y organizar sus actividades para y alrededor de él.
  • Los ganadores están activamente comprometidos con su destino; Es una prioridad para ellos. Hacen cosas con referencia a su destino y dicen sí o no sobre su destino. Piensan y mantienen vivo su destino si tienen que cambiar las prioridades por un momento, pero nunca lo dejan ir.
  • Los ganadores nunca dejan que su destino desaparezca mientras hacen otras cosas urgentes. Aunque otras cosas ocasionalmente requieren su atención, pronto vuelven a lo que es importante. Hacen cosas diferentes para no olvidar y para evitar distracciones.
  • Muestran un tipo particular de confianza, es decir, una fuerte anticipación del éxito en el futuro. Debido a que su resultado es real y trabajan activamente en su intención de alcanzarlo y siempre dan pequeños y grandes pasos hacia él, su confianza se basa en hechos y no solo en una rareza de "pensamiento positivo".

¿Cómo convertirse en un ganador? "Obteniendo 6".

  1. Consigue tu historia. Ingrese más profundo y obtenga la respuesta a la historia de su vida. Que te gusta Que te atrae ¿Cuál de tus talentos tiene pasión por esto? ¿Qué acciones / trabajos te gustan incluso si nadie se da cuenta? ¿Qué te hace sentir vivo y bien en estar vivo?
  2. Obtén tu resultado. Por ejemplo: cómo hacer que las lecciones positivas en su historia sean la piedra angular para decidir un resultado. Puede haber muchas cosas que no desea, pero obtiene un "resultado de aproximación": ¿qué desea (en lugar de)? Si tiene que ser, depende de mí. Comienza lo básico.
  3. Aprovecha tus posibilidades. ¿Cuáles son algunas opciones y posibilidades que debes tener en cuenta? Las posibilidades incluyen cosas, información, personas, lugares y actividades que son necesarios para los pasos que lo llevarán a su destino.
  4. Toma una decisión. ¿Qué harás cuando bajo qué circunstancias? ¿Cómo recordarás hacer estas cosas nuevas y no olvidar que este es un paso hacia tu destino?
  5. Obtenga su (y otro) compromiso. Ahora que lo sabe, póngase en contacto con usted mismo: cómo seguir los pasos (tamaño y tiempo que funcionarán para usted) y dar el primer paso. El éxito comienza con el primer paso, por pequeño que sea.
  6. Consigue tu secuela. ¿Cómo sabrás que estás en camino? Qué comentarios y / o tipo de comentarios necesita para que, si es necesario, pueda realizar cambios en el curso. O información que le permitirá celebrar sus éxitos en acción a medida que avanza hacia sus resultados.

Hoy en día, los procesos operativos comerciales, los canales de comunicación, los módulos de interacción con el cliente y las tácticas de conservación están evolucionando. Por lo tanto, lo mejor que puede hacer como líder es estar en modo de aprendizaje. Es esta mentalidad la que le permite desarrollar conexiones más cercanas con sus clientes y colegas.


Author: Emision

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