Privacidad de los registros médicos y la legislación HIPAA: lo que necesita saber

La importancia de HIPAA en la era de las redes sociales debido al hecho de que, cuando se promulgó, pasaron varios años antes de que se lanzaran las redes sociales como Facebook.

En consecuencia, no había reglas de HIPAA en las redes sociales para regularlas. Sin embargo, existen leyes y estándares HIPAA aplicables al uso de las redes sociales por parte de las organizaciones de atención médica y sus empleados en un sentido general. Por lo tanto, las organizaciones de atención médica deben implementar una política de medios sociales HIPAA para reducir el riesgo de violaciones de privacidad.

Nota: obtenga una descripción completa de lo que HIPAA está aquí.

La primera regla que es importante cuando se trata de usar las redes sociales en la atención médica es nunca revelar información de salud protegida a través de los canales de las redes sociales. La segunda regla importante es nunca compartir información de salud protegida a través de las redes sociales.

La política de privacidad de HIPAA prohíbe el uso de PHI en las redes sociales. Esto incluye cualquier texto sobre pacientes particulares, así como imágenes o videos que podrían resultar en el reconocimiento de un paciente. La PHI se puede incluir en las publicaciones en las redes sociales solo si un paciente ha dado su permiso por escrito para permitir el uso de su PHI y solo para los fines específicamente indicados en el formulario de consentimiento.

Se pueden implementar canales de redes sociales para publicar consejos de salud, detalles de eventos, nuevas investigaciones médicas, biografías del personal y mensajes de marketing, siempre que no se incluya ninguna publicación de PHI en las publicaciones.

En 2017, el 71% de todos los usuarios de Internet usaron sitios web de redes sociales. La extensión de las redes sociales combinadas con la simplicidad del intercambio de información significa que la capacitación de HIPAA debe incluir el uso de las redes sociales. Si los empleados no se guían específicamente por las reglas de redes sociales de HIPAA, es muy probable que ocurran violaciones.

Se debe proporcionar una guía sobre HIPAA antes de que un empleado comience a trabajar para la empresa o tan pronto como sea posible después de una cita. La capacitación de actualización también se debe realizar al menos una vez al año para garantizar que no se ignoren las reglas de HIPAA en las redes sociales.

En la mayoría de los casos, las violaciones de HIPAA en las redes sociales conducen a una posible acción disciplinaria contra los empleados afectados, ha habido muchas terminaciones debido a violaciones de la privacidad del paciente y, en algunos casos, las violaciones han resultado en cargos penales. Un asistente de enfermería que publicó un video de un paciente en ropa interior en Snapchat fue despedido y pasó 30 días en prisión. No solo los empleados pueden ser castigados por violar las Reglas de HIPAA. También hay sanciones severas por violaciones de HIPAA incluso para ropa de salud.

La Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Salud y Servicios Humanos ha publicado una guía sobre los estándares de redes sociales HIPAA para el público en general, que cubre los aspectos específicos de HIPAA que se aplican a las redes sociales. promedio. Una lista de verificación del cumplimiento de HIPAA para las redes sociales está disponible en el sitio web del HHS.

Author: Emision

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *