Privacidad de los registros médicos y la legislación HIPAA: lo que necesita saber

la
importancia de HIPAA en la era de las redes sociales debido al hecho de que, cuando
se puso en marcha, pasaron varios años antes de que las redes sociales como Facebook
Han sido lanzados.

cómo
en consecuencia, no había reglas de HIPAA para las redes sociales
Governali. Sin embargo, existen leyes y estándares de HIPAA aplicables.
aplicar al uso de las redes sociales por parte de organizaciones de salud y sus empleados en un
sentido general Por lo tanto, las organizaciones de atención médica deben establecer una HIPAA
Política de redes sociales para reducir el riesgo de violaciones de privacidad.

Nota:
obtener un resumen completo de lo que es HIPAA
Aquí.

La primera regla que es importante cuando se trata de
El uso de las redes sociales en la atención médica nunca es una forma de difundir la salud protegida
información a través de canales de redes sociales. La segunda regla importante es nunca hacerlo.
compartir información de salud protegida a través de las redes sociales.

La política de privacidad de HIPAA prohíbe el uso de PHI
redes sociales Esto también incluye cualquier texto sobre pacientes particulares
como imágenes o videos que podrían conducir al reconocimiento de un paciente. PHI puede
ser incluido en publicaciones en redes sociales solo si un paciente ha dado su permiso,
por escrito, para permitir el uso de su PHI y, por lo tanto, solo con el propósito
específicamente indicado en el formulario de consentimiento.

Se pueden implementar canales de redes sociales para
publicar consejos de salud, detalles de eventos, nuevas investigaciones médicas, biografías del personal,
y para mensajes de marketing, siempre que no se incluya PHI en los mensajes.

En 2017, el 71% de todos los usuarios de Internet usaban las redes sociales
sitios web multimedia. El alcance de las redes sociales combinado con simplicidad
compartir información significa que la capacitación de HIPAA debe incluir el uso de las redes sociales
promedio. Si los empleados no se guían específicamente por las reglas de redes sociales de HIPAA, lo hacen
Es muy probable que ocurran violaciones.

Se debe proporcionar una guía sobre HIPAA antes de
el empleado comienza a trabajar para la empresa o lo antes posible después de un
cita. La capacitación de actualización también debe realizarse al menos una vez al año.
para garantizar que las reglas de redes sociales de HIPAA no se ignoren.

En la mayoría de los casos, violaciones de HIPAA en las redes sociales
los medios conducen a posibles acciones disciplinarias hacia los empleados interesados,
ha habido muchas terminaciones debido a violaciones de la privacidad del paciente, y en algunos
casos, las violaciones resultaron en cargos criminales. Un auxiliar de enfermería que
publicó un video de un paciente en ropa interior en Snapchat fue despedido y pasó 30
días en prisión. No solo los empleados pueden ser castigados por violar HIPAA
Reglas. También hay sanciones severas por violaciones de HIPAA para la atención médica
También ropa.

Departamento de Salud y Servicios Humanos "
La Oficina de Derechos Civiles ha publicado una guía de redes sociales HIPAA
regulaciones para el público en general, en relación con los aspectos específicos de la HIPAA que
aplicar a las redes sociales. Una lista de verificación de cumplimiento de HIPAA para las redes sociales
puedes ver en & # 39; HHS
sitio web
.

Author: Emision

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *